当前位置：【关注】公务员年度工作咋评价？湖北省委统战部开展2015年度考核考评工作 -凯发kf
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2016-02-23 15:26:02 【阅读 】
来源：荆楚统战
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公务员干完一年的工作之后，是怎么考核评价的？昨天，湖北省委统战部召开机关干部大会，进行2015年度公务员考核及“先进处室”、“先进工作者”考评工作。受省委常委、统战部长梁惠玲委托，常务副部长盛国玉出席会议并讲话，要求全体干部职工统一思想、提高认识，以强烈的责任感和良好的精神状态投入到年度考核考评工作当中，真正评出团结、评出风格、评出干劲，展现争先创优的正能量，打造“政治坚定、业务精通、作风过硬”的统战干部队伍。部领导曹立明、马萍、蔡藻鲜、冯艳飞、杨声驰、刘平安、刘爱党、衣淑华出席会议。来看看这场年度大考具体是如何开展的。
何目的？
对机关干部职工一年的工作进行考核考评，是为了发挥考核考评工作的激励约束作用，把考核考评情况作为干部选拔任用的重要参考之一，体现用人导向，促进干部队伍建设，引导干部职工进一步改进作风、提高效率，争先创优、务实担当，推动工作创新发展。用一句话来说就是，总结工作比实绩，激励先进树标杆。
考核啥？
湖北省委统战部年度考核考评工作分两个项目。一是公务员年度考核，二是先进处室、先进工作者考评。把这两个项目结合起来进行，是湖北省委统战部公务员考核考评工作的一项创新。
公务员考核和“先进工作者”考评是针对干部职工个人的，主要以干部职工岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
“先进处室”考评是针对各处室的，主要围绕打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型“六型”机关，从政治思想、重点工作、服务水平、内容管理、工作绩效等五个方面进行考评。
咋进行？
对干部职工个人的考核考评基本程序是：第一步，按照优秀和先进等次比例和名额分配要求，推荐产生初步人选名单；第二步，召开机关干部大会，对初步人选进行民主测评，同时对其他干部进行公务员年度考核民主测评。第三步，召开年度考核考评委员会会议，对民主测评结果进行初审，提出建议人选。第四步，召开部务会议审定。
先进处室评选程序同上述相似，但多了一个环节，就是在大会上部机关11个处室（党支部）负责人依次进行了述职，汇报全年各自处室履职尽责和年度目标完成情况、存在的困难不足及新一年工作打算，接受全体机关干部职工评议。
成绩单！
荣誉是工作实绩的反映和体现，也是考核考评工作的重要依据。大会上，副部长蔡藻鲜宣读了关于2015年度省委统战部获奖情况的通报，其中处室承办所获集体奖18项，个人获奖10项。如此棒棒哒的成绩单，是不是应该拿出来晒一下？
2015年度湖北省委统战部集体荣誉榜
1．《创新开展党外知识分子工作》被中央统战部评为2015年全国统战工作实践创新成果
2．被中央统战部评为2015年度全国统战信息工作先进单位二等奖
3．被湖北省精神文明建设委员会评为2013—2014年度省级文明单位
4．被省委办公厅、省政府办公厅评为2014年度全省社会管理综合治理优胜单位
5．被省财政厅评为2014年省直部门预算绩效管理工作优秀单位
6．被省财政厅评为2014年省直行政事业单位资产管理工作先进单位
7．2015年预算绩效管理考核被评为优良以上
8．被省委机要局评为2015年度省直密码工作目标管理量化考核优秀单位
9．被省委组织部、省人社厅、省公务员局评为2014年公务员统计全优单位
10．被中央统战部宣传办评为《中国统一战线》宣传先进单位
11．办公室党支部被省直机关工委评为2015年红旗党支部
12．被省委办公厅评为2015年度新农村建设成绩突出的单位和工作队
13．被省直机关工会评为2015年模范职工小家
14．被武昌区综治办、武昌区公安局评为2015年度平安单位先进集体
15．《“塔西佗陷阱”与自媒体时代党外知识分子工作策略研究》被中央统战部评为2015年度全国统战理论政策研究创新成果三等奖
16．《关于加强专业人士统战工作的调查与思考》被中央统战部评为2015年度全国统战理论政策研究创新成果三等奖
17．《湖北省市州政党协商的调查与思考》被中央统战部一局评为2015年度民主党派工作调研报告一等奖
18．《新形势下民营企业家群体思想意识状况及对策研究》被中央统战部五局评为2015年度非公有制经济领域统战工作课题研究优秀成果二等奖
