【解读】当"统一战线"遇到"人才工作"…… -凯发kf

小康大业，人才为本。人才是我国经济社会发展的第一资源。当“统一战线”遇到“人才工作”，到底会碰出哪些“火花”，到底会发生什么“故事”，且听小编细细为你讲述统一战线人才工作那些事儿。

咱先从全国人才工作说起，为指导协调全国人才工作和人才队伍建设，2003年中央成立人才工作协调小组。中央统战部作为成员单位之一，重点是做好党外知识分子、归国留学人员和体制外等领域人才工作，具体来说，就是开展有关政策制定、人才培养、表彰激励、推荐使用和思想政治工作。

根据2010年全国人才资源统计，全国人才资源总量1.2亿人，统一战线人才有多少呢，小编带您看几组数字：

党外知识分子：8986万，占知识分子总数的75%。党外教师占全国高校教师总数的将近一半。中国科学院党外院士149人，中国工程院党外院士182人，占院士总数五分之一。

企业经营管理人才：党外人才2314万人，占总数77.6%；非公有制经济领域人才2447万人，占总数82.1%。

专业技术人才：党外人才4132万人，占总数74.4%；非公有制经济领域人才2319万，占总数41.8％。

留学人员：从1978年到2015年，我国各类出国留学人员累计达404.21万人。其中，277.78万人已完成学业，221.86万人在完成学业后选择回国发展。

统一战线人才总量大、范围广、作用突出，不仅是实施科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家的重要力量，也是统一战线各领域代表人士的重要源头。

2000年国家设立“最高科学技术奖”以来，袁隆平、王选等12位党外院士先后获此殊荣。

今年1月9日，九三学社成员潘建伟院士领衔的科研团队获得了2015年度国家自然科学一等奖，这可是我国自然科学领域的最高奖。他也以45岁获奖年龄，刷新了该项大奖的最年轻获奖者记录。

现在你是不是对统一战线人才更加刮目相看呢？

近年来，中央统战部在中央人才工作协调小组的指导下，紧密结合统战工作实际，开展了大量卓有成效的工作。小编就以2015年为例，看看统一战线人才工作到底都干了啥：

学讲话、抓落实。深入学习习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话和中央统战工作会议精神，通过开展解读宣传、制定规划、举办研讨班、召开联席会议等形式，抓好贯彻落实。

增共识、聚人心。推动民主党派和无党派人士深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，在非公有制经济人士中开展了理想信念教育实践活动，以举办主题活动、办班培训、国情考察、典型宣传等多种形式做好团结引领凝聚工作。

搞调研、明情况。开展了创新党外人才政治引领和政治吸纳的机制和方法、民主党派成员思想状况、高校统战工作、留学人员组织建设以及少数民族知识分子政策等调研，了解掌握第一手情况，为中央决策提供参考。

抓队伍、增素质。全年举办各类人才培训班50期。与中组部、国家民委联合组织540名来自西部地区和其他少数民族地区干部到中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼，选调21名厅局级党外干部在北京、上海等5个全国党外代表人士实践锻炼基地挂职。

建真言、献良策。组织协调民主党派、无党派人士及各领域优秀人才，依托民主党派大调研、党外知识分子建言献策小组、党外院士、律师、留学人员服务团、海联会等平台，围绕国家经济社会发展重大问题，开展专题调研，多篇意见和建议得到中央领导同志批示。

出实招、做贡献。通过公益大讲坛、致富带头人培训等项目，为贵州毕节以及其他贫困地区培训各类实用人才5.7万人次；组织港澳台海外人士为“一带一路”沿线省份捐建卫生室464所；组织500余名非公有制企业家参与中国光彩事业“丝路行”、“黄冈行”、“抚州行”等活动。

目标明确，才能定位好前进方向；任务清晰，才能把握好奋斗路径。小编体会，干好统一战线人才工作，就是要练好“四抓”。

抓住团结引领。注重以人为本，坚持求同存异、体谅包容，针对不同群体特点，分类施策，强化服务意识，积极为党外人才办实事、解难事、做好事，不断凝聚共识，巩固共同的思想政治基础。

抓住人才培养。加大教育培养和实践锻炼力度，积极铺台阶，努力培养和造就一批与党真诚合作的党外高层次、复合型人才。

抓住作用发挥。发挥人才荟萃、智力密集的特点优势，打造统一战线高端智库，支持广大统一战线人才参与实施“一带一路”建设、长江经济带建设等国家重大战略和扶贫开发事业，为服务大局贡献力量。

抓住机制建设。加强与有关部门和方面的沟通协作，建立健全党外知识分子统战工作联席会议、新的社会阶层人士统战工作联系会议等有效协调机制，形成有效合力。

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