【创新实践】湖北通城：打造“红色引擎”，促进非公企业发展 -凯发kf

中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2016-08-10 14:55:47 【阅读】

来源：荆楚统战字体：

非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强非公有制企业党建，是新时期党的基层组织建设的一项重大工程，是促进非公有制企业健康发展的“红色引擎”。

今年5月，全省非公有制企业“支部主题党日 ”现场观摩会在咸宁市通城县杭瑞陶瓷有限责任公司举行，该公司的党建工作得到参会企业家交口称赞。

通城位于幕阜山北麓，为何能够成为全省非公有制企业“支部主题党日 ”现场观摩会的举办地？今天，荆楚统战同大伙走进通城县，通过了解杭瑞陶瓷和瀛通电子等公司做法，来一窥通城探索创新非公企业党建之路。

先上两张瀛通电子公司党建工作的宣传栏：

怎么样，有木有很规范的感觉？那就来详细了解一下吧。

党建指导员似舵手，把握前进方向

通城企业家骨子里都有着很重的家乡情结，因此，通城县委县政府将在外打拼多年的企业家召回，开启通城县“回归工程”。企业回来了，但如何将回归通城的企业凝聚在一起，促进他们健康持续发展，又成为县委急于解决的难题。

2013年，通城县委研究决定，将县直单位改非领导派驻企业任党建指导员，帮助非公企业开展党建工作。

徐曙明，原通城县教育局副局长，改非后县委派他到瀛通电子有限公司任党建指导员。上任之初，企业党建几乎从零开始，按照党组织发展需要，徐曙明将公司党员组织起来，成立党支部，制定相关工作制度，并建立党员活动室，使党建工作有人可抓、有制度可依、有场所可用。

党建工作走上正轨后，徐曙明又指导企业成立工会、共青团、妇联等组织。如今，公司已成立党委，下设5个党支部。为发挥企业党员先锋模范带头作用，企业党委率先在企业设置了党员先锋岗、党员责任区等起示范作用的岗位，同时提出党员身边无事故、无次品、无是非的“三无”理念，并将这种“三无”理念在全县非公企业中广泛推广。

当然，党建指导员不仅是指导企业开展党建工作，还有一项重要工作就是带队伍育人才。

瀛通公司主管安全的经理黄祖德，来公司之前担任过村支部书记，公司任命他为党委书记。初上任时，黄祖德对企业党建工作颇感棘手，不知从何抓起。徐曙明通过传帮带，使黄祖德迅速成长，变成了党建工作的行家里手。徐曙明卸任党建指导员工作后，黄祖德扛起企业党建大旗，党建工作平稳顺利开展。

“公司党建工作能有今天的成绩，指导员功不可没。”黄祖德感慨道。

2013年8月，县委派李晃到湖北杭瑞陶瓷指导党建工作。走马上任后，李晃发挥自己多年行政经验，成立工青妇等群团组织，建立公司党委，发起成立了杭瑞陶瓷爱心基金会，帮扶困难职工和社会上的孤寡老人，组建党员志愿者服务队，积极开展服务职工、服务企业、服务社会活动。

杭瑞陶瓷志愿者服务队在福利院慰问孤寡老人

为了充分发挥党员的先锋模范作用，公司党委提出“有困难找党员，有危险党员上”的口号，这一口号在生产生活中得到了充分体现。

2014年，广西员工张维民突发白血病，李晃立即带领党支部成员向全体党员发起募捐，共募集8万余元，送给回广西家中治疗的张维民。

2016年3月7日，杭瑞陶瓷生产车间受雷电影响，突发大火，3名当班党员冲到事发现场积极施救，经过1小时的努力，大火终于被扑灭。为尽快恢复正常生产，3名党员又自告奋勇，在烧炉的高温环境中连续工作24小时抢修设备，使企业的损失降到最低。

危难时刻显身手，李晃及广大党员认为这是一名党员的职责所在，但在公司广大成员看来，这就是党员的闪光点。“这些党员就是我心中的英雄。”24岁入党积极分子付杰感佩道。

三年时间，杭瑞公司从无到有，各项活动开展得有声有色，李晃依然在默默坚守。李晃说，企业负责人对党的认识，想象不到；党员觉悟，想象不到；广大员工对党组织的向往，想象不到。正是这三个“想象不到”让他感动，让他一直坚守并继续坚守下去。

据统计，到目前为止，通城县已先后下派76名党建指导员到非公企业指导党建工作，正是他们的存在，通城县非公党建工作充满了活力。如果说党建工作是一条船，那么党建指导员就是舵手，他把握着方向，让船沿着正确的航道前行。

“主题党日 ”活动似风帆，输送远航力量

2015年10月，咸宁市委决定在全市开展“主题党日 ” 活动，要求所有党组织在活动期间缴纳党费，诵读党章，学习党情党规。活动之初，一些党员积极性不高，以为是走走过场，但几次活动下来，党员们诵读党章、重温入党誓词，均找到了入党时那种心潮澎湃的感觉，参与的积极性空前高涨，而一些“潜水”党员也冒了出来。

60岁的农村老党员桂进清在杭瑞公司负责清洁卫生工作，每次做卫生路过党员活动室，发现公司党员齐声宣读入党誓词、诵读党章的情形时，便有了想参加活动的冲动。于是，他主动亮明自己党员身份，并希望参加“主题党日 ”活动，得到公司党委同意。此后，每次活动他都戴好党徽，拿着党章读本和笔记本提前半小时到活动室，认真参加活动。

1984年出身的东北小伙杜宽河，大学时就已入党，曾在国企、私企工作过。在他印象里，这么多年党组织生活更多是停留在文件里、口头上，宣读入党誓词还是上大学入党的时候，他自喻是一个无家可归的“流浪者”。来到杭瑞公司后，他主动将组织关系转到工作地，并积极参加“主题党日 ”活动。

“到了杭瑞，参加了党组织的各种活动，就像找到家的感觉。”杜宽河深有感触地说。

“主题党日 ”活动在非公企业中产生了较大影响，一些员工积极向党组织靠拢，瀛通公司今年有5名员工、杭瑞公司7名员工向党组织递交入党申请书。

“‘主题党日 ’活动，给非公企业党建工作提供一个很好的平台，它就像一叶风帆，带着我们在党建这条航船上快速航行。”杭瑞公司党委书记左生虎感慨道。

企业负责人似船长，提供有力保障

党建工作开展得好不好，企业负责人的态度至关重要，他就像一位船长，给航船提供全方位的支持。

瀛通公司董事长黄晖和杭瑞公司董事长张名旗都是党外人士，但出于内心深处对党的热爱和感恩，他们把党建工作注入凯发kf的文化之中。

在瀛通公司旧的党员活动中心旁，由红墙灰瓦交叠而成的新党员之家显得尤为壮观，2000平方米的新党员活动中心按照“六室一家”阵地建设标准规划，设立了党建办公室、党员活动室、党员电教室、图书阅览室、党员培训室、谈心说事室和职工之家。新的活动中心投资近千万，功能齐全，设施完备，一个非公企业为党建工作投入如此之大，这是一种何等的气魄。

“我们大建党员活动中心，就是要树立党建工作的崇高地位，就是要让党支部成为员工向往的组织。”董事长黄晖表示。

而杭瑞公司董事长张名旗对党建工作的支持，就是他对党委一班人的一句话：“你们抓党建工作不要有顾虑，我就是你们坚强的后盾。”

当党委向张名旗提出要在公司营造氛围时，张名旗立即拿出160万元，修建了党建文化长廊、党建宣传栏；当党委提出要让党员职工有活动场所时，张名旗在公司建立起了图书馆、篮球场、羽毛球场等基础设施；当党委提议成立杭瑞爱心基金时，张名旗一次拿出10万元作为铺底基金，并在全厂职工自愿捐赠的情况下，公司按1：1 的比例另外捐款。

为提高广大职工入党积极性，公司对每一名党员每月发放100元的补贴；为树立党委权威，张名旗召开董事会，规定公司管理人员必须经过党委审定后才能委以重用。

党建指导员李晃由衷地说：“正是有了这样开明的董事长，公司党建工作才得以较好开展，这也是我留下来的重要原因。”

因为董事长的支持，杭瑞公司、瀛通公司的党建工作走在了全县乃至全市非公企业的前列。如今，走进两家企业，随处可见大幅的党建宣传标语，标准的党建文化长廊、党建宣传栏，设施完备的党员活动中心等等，浓浓的党建氛围仿佛让人置身于一所党校校园内。

瀛通公司和杭瑞公司是非公党建工作颇具代表性的企业，也仅仅是通城非公党建的一个缩影。在这些先进企业的引领示范下，通城非公党建工作一定会像一艘入海的航船，迎风展浪，扬帆远航！

供稿｜咸宁市委统战部